Greve ou férias?

Num regime democrático a existência das greves deveria ser algo perfeitamente normal. Faz parte do jogo, é uma das formas mais eficazes de os trabalhadores conseguirem dobrar a intransigência dos patrões. A lógica é cristalina: os mais fracos se unem para ferir os mais fortes, a quem emprestam sua força de trabalho, em sua parte mais sensível, o bolso.
A greve é mais ou menos eficaz dependendo dos prejuízos que causa ao patrão. Se ele constatar que perderá mais se insistir em não atender aos pedidos dos empregados, fará um acordo. Se não, permanecerá irredutível.
Por sua vez, os trabalhadores que entram em greve sabem que têm muito a perder se o movimento fracassar. Geralmente, os patrões não encaram esse tipo de manifestação como algo normal, integrante das relações capital-trabalho. Na maioria das vezes são culpados pela deflagração das greves, pois não negociam, não abrem a contabilidade das empresas, agem como se fossem senhores medievais tratando com seus servos.
Assim, quando se veem pressionados e, em sua opinião, desafiados pelos empregados, em muitas ocasiões reagem de forma brutal. Demitir os grevistas é, para eles, um simples ato de justiça.
Antes que façam isso, porém, os patrões têm outra arma poderosa contra os grevistas, que é cortar o pagamento dos dias em que não trabalharam. Para isso, contam com a lei a seu favor.
Em muitas greves, uma das condições para a volta ao trabalho é justamente o pagamento dos dias parados, integral ou parcialmente.
Mas estamos falando do que ocorre na chamada "iniciativa privada", porque, no Brasil, há uma outra classe de trabalhadores que entra em greve todos os anos sem temer nenhuma represália do patrão ou sequer se preocupar em saber se os dias parados serão descontados.
Trata-se, evidentemente, dos funcionários públicos, esses mesmos que agora estão atormentando o governo federal.
Sem entrar no mérito da justiça de suas reivindicações, acho muito estranho que eles passem tanto tempo em greve e continuem recebendo seus salários, como se estivessem trabalhando na maior normalidade.
Há algo muito, mas muito errado, nisso, pois é mais que evidente que qualquer greve no setor público prejudica principalmente o cidadão comum e não o empregador.
Como disse o ex-presidente Lula certa vez: greve sem o corte dos dias parados não é greve, é férias. Mas como nem ele, macaco velho no assunto, conseguiu mexer nesse vespeiro, é porque, realmente, o assunto vai além da compreensão de nós, meros mortais.